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        《中原科技城人才碼人才卡管理辦法(試行)》政策解讀

        發布時間: 2023/7/28 16:53:43

        一、起草背景

        根據《中共鄭州市委辦公廳 鄭州市人民政府辦公廳關于在中原科技城建設河南省人才創新創業試驗區的實施意見》(鄭辦〔2020〕34號)“打造人才服務大數據平臺,統籌整合金融服務”、“開通人才服務碼”要求,為推進人才工作數字化、標準化、規范化建設,特制定本辦法。

        二、出臺目的

            為規范中原科技城人才碼人才卡的使用、服務、管理等,明確人才碼、人才卡等新型人才基礎設施涉及各方權利義務。結合杭州人才碼、成都人才碼等地區人才碼建設經驗,在充分征求鄭東新區有關局(辦)及平臺公司的意見建議基礎上,出臺《中原科技城人才碼人才卡管理辦法(試行)》。

        三、目標任務

        人才碼人才卡是推動人才工作數字化轉型的重要抓手和新型人才基礎建設,是東區聚焦人才服務優化、完善人才創新機制的重要舉措。出臺辦法旨在通過規范人才碼人才卡建設體系,構建人才服務貢獻激勵機制、人才服務主辦銀行制度,推動建立為人才讓利的商業秩序,營造尊才愛才的社會環境。

        四、重要舉措

        人才碼建設以“人才庫”為基礎,以“人才卡”為載體,以“人才券”為抓手,打造一個數字政府賦能人才成長的重要平臺。以數字化驅動人才工作治理方式的變革,開發人才碼應用程序,便利人找政策和服務找人,提高政府響應人才需求的效能,建立健全一個全鏈條支持人才創新創業的保障機制,構筑一個調動全社會力量愛才敬才的生態環境,全面提升人才工作的系統性、協同性,切實增進人才干事創業的獲得感和幸福感。

        五、主要內容

        《中原科技城人才碼人才卡管理辦法(試行)》共分五章,分別為總則、申領對象、服務內容、管理機制、附則,并用二十二條做出具體說明,內容涵蓋了人才碼、人才卡的組織開發、日常運營等內容。辦法有效期2年,可根據人才意見和實際情況的新發展、新變化及時做出調整,有利于優化和完善人才生態建設。


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