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        馬爾康市:“三個聚焦”高質量推進醫療人才“組團式”幫扶工作

        發布時間: 2023/10/29 15:50:51

        近年來,馬爾康市搶抓“組團式”幫扶機遇,以“三個聚焦”推動醫療人才“組團式”幫扶工作穩扎穩打、不折不扣、走深走實,為鄉村振興賦能增效。


        聚焦高位謀劃,凝聚幫扶合力。深入調研夯基礎。對標推動醫療領域“跨越式”發展具體要求,調研摸底市醫院班子運行、隊伍建設、人才培養等方面需求和短板,主動對接2批次9名綜合管理人才和專業技術骨干駐點幫扶,確保供需平衡、選派精準。組織引領強保障。構建“1+1+1”幫扶工作體系(即1個工作專班、1個牽頭部門、1個行業部門),成立衛健行業黨委,探索構建組織、財政、發改等多部門協同參與的議事協調機制,累計開展溝通交流4場次,市黨政代表團赴成醫附院會商交流2次,高效推動醫療“組團式”幫扶工作。周密部署壓責任。嚴格落實黨委領導下的院長負責制,充分信任授權,組建以“隊長任院長+隊員任中層”的幫扶領導機構,制定“一縣一方案”,確定4大類33個具體幫扶指標,讓幫扶人才有權有責、有為有位。


        聚焦作用發揮,提升幫扶質效。搭建資源平臺提質。立足馬爾康實際,創新提出“同城差異化發展”思路,掛牌成立“阿壩州精神衛生中心”,確定精神、婦產、內科、外科4個特色科室,開展新技術、新業務15項,新增診療科目2項,填補醫療技術空白1項,住院病人數、床位使用率同比增長24.9%、126%,有效提升診療水平。抓實本土人才培育。深化“1+N”師傅帶徒弟、團隊帶團隊模式,與27名本土醫療人才簽訂幫帶協議,選派50余名年輕醫生赴幫扶地跟崗學習,定期舉辦手術示教、教學查房等24次,累計培養8名學科帶頭人、4名衛生管理干部和72名專技人才。堅持先進理念引領。充分借鑒幫扶醫院先進管理經驗,以制度建設為切入點,增設黨委辦公室、紀檢監察室等8個職能部門,修訂完善規章制度56項。深化支部建在科室上,幫扶支部參與業務發展、人才培育、評先評優等重大決策12項,推動黨建與業務互融共促。


        聚焦服務保障,激發幫扶活力。落實政策關懷。大力營造愛才惜才濃厚氛圍,建立縣級領導干部聯系“組團式”幫扶人才制度,落實節假日慰問走訪機制,9名幫扶人才全覆蓋納入“天府英才C卡”輻射范圍,享受縣域內景區免費等15項便民措施。完善管理制度。建立派出單位、受扶單位及行業主管部門“三管齊下”管理機制,采取“責任式+清單制”方式,推動幫扶干部與本地干部同教育、同管理、同監督、同考核,累計協調解決食宿交通、待遇保障等問題10余個。強化典型宣傳。暢通“組團式”幫扶宣傳渠道,利用“馬爾康在線”“馬爾康組工微訊”等平臺登載“組團式”幫扶工作新聞報道12條,全方位、多角度展示“組團式”幫扶工作新動態、新成果。


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