<rt id="dds2a"><nav id="dds2a"></nav></rt>

    <b id="dds2a"><form id="dds2a"></form></b>
    1. <rp id="dds2a"></rp>

      <source id="dds2a"></source>
      1. <source id="dds2a"></source>
        為企業提供從品牌營銷官網定制到推廣引流獲客,從網絡營銷策劃到執行落地的完整建設方案,讓企業的網絡營銷業績實現新增長。

        2023年度四川省水利系統人事人才工作會在蓉召開

        發布時間: 2023/12/17 14:04:40

        12月15日,2023年度四川省水利系統人事人才工作會在成都召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和全國、全省組織工作會議精神,圍繞新階段四川水利高質量發展,深入分析新形勢新任務新要求,總結交流工作,安排當前和今后一個時期人事人才工作重點。水利廳黨組書記、廳長郭亨孝出席會議并講話,水利廳一級巡視員張強言主持會議。


        圖片







        郭亨孝指出,四川水利高質量發展“3226”總體工作思路實施以來,全省水利人事工作緊緊圍繞“一年打基礎、兩年強推進、三年上臺階、五年大發展”的目標任務,著力強化頂層設計和體系建設,深化干部人事制度改革,抓實階段性目標任務,人事人才工作取得了長足進步。


        一是機構職能發生重大變化,四川水利職能職責的大幅度拓展,加快從傳統水利向現代經濟水利、社會水利、生態水利和要素水利轉變,突破簡單把水利歸為農口的歷史。


        二是水利廳“三定方案”全面更新,副廳級直屬單位及處級領導職數大幅增長,六大灌區回歸省管,“都江堰灌區一體化”之夢變為現實,形成了真正的“小機關、大系統”。


        三是干部隊伍作風能力、結構數量顯著提升,善打大仗、敢打硬仗、能打勝仗,干事創業的士氣斗志更加昂揚。










        郭亨孝強調,時代呼喚人才,發展需要人才,要全面準確把握新階段四川水利人事人才工作的形勢任務,注重工作方式方法,建設堪當水利改革發展重任的高素質干部人才隊伍。


        一是注重加強政治歷練,提高政治能力,突出事業心和責任感教育,引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的戰士。


        二是注重加強實踐鍛煉,把年輕干部放到風口浪尖、急難險重、關鍵吃勁崗位歷練,讓年輕干部在火熱實踐中提升境界、開闊胸懷、磨煉心智,練就真本領、硬功夫。


        三是注重加強輪崗交流,根據事業發展需要、干部能力特點及成長需求,把干部放到合適的崗位歷練,優化干部隊伍結構,激發干部隊伍活力。


        四是注重人才隊伍建設的針對性,聚焦建設管理、財經管理等專業技術人才不夠用、行業技術帶頭人缺乏等問題,持續加強對口人才引進,補足結構性短板。










        郭亨孝要求,各級水利組織人事部門要堅持黨管干部、黨管人才原則,在加強黨的領導中充分發揮職能作用;要強化“三敢三善”用人導向,排除各種干擾,不拘一格降人才,以寬廣的視野、寬闊的胸懷和科學的機制加強對年輕干部的培養;要堅持嚴管與厚愛,激勵和約束并重,教育引導年輕干部守底線、知敬畏,促進干部健康成長。








        會上,廳人事處總結2023年人事人才工作,安排部署下一步重點工作。成都市水務局、德陽市水利局、內江市水利局、涼山州水利局、省河湖保護和監管事務中心、省都江堰水利發展中心、四川水利職業技術學院、省水利規劃研究院等8個單位就人事人才工作中的經驗做法、特色亮點、存在的困難和問題作了交流發言。


        Copyright?蘇州涵邦網絡技術有限公司    蘇公網安備51010502010646號    蘇ICP備2021034020號-4     聯系人: 夏先生 18914047603(微信同號)      地址: 蘇州市相城區繁花中心寫字樓A座東樓1702-1703室

        久久久无码精品亚洲日韩片库网|久久久国产一级A片免费观看|日本亚洲欧洲精品A片久久|亚洲区一区二区三区四
        <rt id="dds2a"><nav id="dds2a"></nav></rt>

          <b id="dds2a"><form id="dds2a"></form></b>
          1. <rp id="dds2a"></rp>

            <source id="dds2a"></source>
            1. <source id="dds2a"></source>